Sprawdzone dane na temat zarobków w Polsce

Znajomość wysokości wynagrodzeń na różnych stanowiskach jest nieoceniona podczas działań związanych z Human Resources. Tylko profesjonalne raporty płacowe dostarczają rzetelnych informacji na temat zarobków w Polsce.

Czytaj dalej

Bądź na bieżąco
z rynkiem pracy

Raporty płacowe to cykliczne sprawozdania z wynagrodzeń pracowników. Stanowią fachowe źródło danych dla profesjonalistów, managerów i działów personalnych podczas tworzenia i modernizowania systemów wynagradzania.

Czytaj dalej

Dlaczego warto wiedzieć, jak wynagradzają inni?

Dane na temat zarobków ujęte w formie raportu płacowego są przydatne podczas wielu działań zwiazanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Wynagradzanie pracowników to obowiązek każdego pracodawcy, więc dotyczy wszystkich przedsiębiorstw. Wysokość zarobków ma ogromną siłę i może stanowić o konkurencyjności danej firmy na rynku pracy. Znajomość wynagrodzeń na podobnych stanowiskach w innych firmach z branży pozwala dobrać optymalne widełki płacowe w organizacji.

Raport Płacowy

Zarządzanie z Raportem

Dane z ogólnobranżowych raportów płacowych są przydatne podczas konkretnych działań związanych z zarządzaniem.

Pomoc w zarządzaniu personelem - Raport Płacowy

Budowanie systemów wynagrodzeń

Tworzenie lub modernizacja systemu wynagrodzeń wymaga wiezy na temat aktualnej sytuacji gospodarczej. Te dane pochodzą z raportów płacowych.

Rekrutacja pracowników

Podczas zatrudniania nowych pracowników koniecznością jest ustalenie warunków pracy. Jednym z nich jest właśnie wysokość wynagrodzenia.

Wartościowanie stanowisk pracy

Jednym z elementów, które tworzą hierarchię w organizacji jest stopniowanie zarobków pod względem ważności stanowisk i rodzaju wykonywanej pracy.

Tworzenie polityki płacowej

Awansowanie pracowników na wyższe stanowiska, przyznawanie premii i nagród, a także części zmiennej wynagrodzenia wymaga odpowiedniej wiedzy o zarobkach.

Największy polski Raport Płacowy

Sprawdź, jak powstaje profesjonalny ogólnobranżowy raport wynagrodzeń

Weź udział w badaniu

Badanie

Tworzenie Raportu Płacowego to skomplikowany proces. Raport Płacowy tworzą wykwalifikowani eksperci z doświadczeniem w branży Human Resources i doradztwa personalnego. Oto kolejne etapy:

Dane

Dane na temat wynagrodzeń są czerpane bezpośredno z działów personalnych przedsiębiorstw. Taka metoda pozyskiwania informacji o zarobkach pozwala na poznanie aktualnego i autentycznego stanu rzeczy. W przeciwnieństwie do raportów powstających na podstawie ankiet wypełnianych przez pracowników lub danych z rekrutacji, badanie Raportu Płacowego dostarcza fachowych i sprawdzonych informacji.

Obróbka

Przed przystąpieniem do przetwarzania danych są one weryfikowane przez konsultantów. Zgromadzone dane podlegają statystycznej obróbce z wykorzystaniem autorskiej metodologii ekspertów z Raportu Płacowego. Podczas tego etapu następuje dopasowanie stanowisk, tzw. matching. Metoda ta polega na precyzyjnym dopasowaniu danych według poziomów (młodszy, starszy, specjalista itp.) na odpowiednich stanowiskach.

Raport

Rezultat badania prezentowany jest w formie statystycznej. W wyniku obróbki danych powstają raporty prezentujące informacje o zarobkach w Polsce w ujęciu regionalnym (w zasięgu województwa lub regionu gospodarczego), branżowym (m.in. Raport Motoryzacyjny, Budowalny, IT, SSC/BPO), a także raporty sektorowe (produkcja, handel, usługi). Raport Płacowy przeprowadza także analizę podwyżek.

Raport Płacowy jest aktualizowany dwa razy do roku.

O Raporcie Płacowym

RaportPłacowy.pl to pierwszy w Polsce serwis internetowy gromadzący dane na temat wynagrodzeń w Polsce.
Dane w serwisie pochodzą z profesjonalnych Raportów Płacowych, które są tworzone w oparciu o sprawdzone dane zbierane bezpośrednio od firm.

Serwis Raport Płacowy

Partnerem merytorycznym serwisu RaportPłacowy.pl oraz wydawcą profesjonalnych raportów wynagrodzeń jest firma konsultingowa Advisory Group Human Resources. Dane udostępniane poprzez serwis RaportPłacowy.pl są narzędziem dla managerów, pracowników działów personalnych oraz wszystkich profesjonalistów, którzy są zainteresowani wysokością płac w naszym kraju. Konsultanci TEST kontrolują proces gromadzenia danych i tworzenia raportów o zarobkach, dzięki czemu są one fachowe i natychmiastowo gotowe do wykorzystania w pracy.

Advisory Group TEST Human Resources

TEST wydaje raporty płacowe od 1999 roku. Agencja doradztwa personalnego prowadzi także inne działania w zakresie wspierania dużych przedsiębiorstw oraz korporacji. Główne obszary działalności to:

  • Rekrutacja specjalistów
  • Rekrutacja managerów
  • Konsulting HR
  • Coaching i szkolenia HR
Więcej o Raporcie

RAPORT W LICZBACH

Dlaczego warto zaufać danym z Raportu Płacowego?

UCZESTNIKÓW OSTATNIEJ EDYCJI BADANIA
A NAWET WIĘCEJ STANOWISK NA RÓŻNYCH POZIOMACH
FIRM, KTÓRE SKORZYSTAŁO Z RAPORTU PŁACOWEGO
PROCENT RZETELNOŚCI - TYLKO SPRAWDZONE DANE

USŁUGI

Serwis RaportPłacowy.pl udostępnia dane na temat wysokości wynagrodzeń na różnych stanowiskach w polskich firmach. Z raportów wynagrodzeń mogą korzystać nie tylko przedsiębiorcy i specjaliści HR, ale także i osoby prywatne. Wiedza na temat zarobków jest przydatna podczas rekrutacji, negocjowania podwyżek czy zmiany miejsca pracy.

Dzięki Raportowi Płacowemu poznasz i porównasz wynagrodzenia na podobnych stanowiskach w branży lub regionie.

Pozostałe usługi

Systemy wynagradzania w firmach to wszelkie zasady dotyczące strategii wynagradzania, które obejmują pensje zasadnicze, części zmienne wynagrodzenia oraz dodatki pozapłacowe.

Raport Płacowy oferuje pomoc i doradztwo w zakresie budowania, wartościowania i reorganizacji systemów wynagradzania w firmach. Systemy wynagradzania pracowników są oparte o wewnętrzną hierarchię stanowisk pracy, specyfikę organizacji oraz aktualny poziom płac na rynku pracy.

Dobrze zaprojektowana strategia wynagradzania wpływa na motywację pracowników, zwiększa konkurencyjność stanowisk, a także jest sposobem na oszczędność wydatków poprzez optymalizację wynagrodzeń.

Serwis RaportPłacoyw.pl dostarcza także informacji na temat sytuacji rynku pracy. Niestandardowe zlecenia klientów są realizowane w oparciu o wieloletnie doświadczenie konultantów TEST, setki przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych oraz dane z raportów płacowych. Zakres analizy i sposób prezentacji jest każdorazowo dostosowywany do wymagań klienta.

Przykładowe Analizy Indywidualne, które zrealizowaliśmy:

  • Analiza Specjalna dla inwestorów w Małopolsce
  • Analiza rynku pracy w południowo-zachodniej Polsce
  • Analiza dynamiki rozwoju branży SSC/BPO w Krakowie
  • Analiza świadczeń pozapłacowych

Jak skorzystać z Raportu Płacowego?

Zgłoś się do badania

Dzieląc się z nami swoją wiedzą na temat wynagrodzeń pracowników w twojej organizacji wspomożesz naszą inicjatywę. Dzięki temu raport wynagrodzeń będzie jeszcze bardziej precyzyjny. Uczestnictwo w badaniu jest całkowicie bezpłatne. Każdy kto weźmie w nim udział otrzyma bezpłatną wersje ogólnobranżowego raportu oraz 50% rabatu na zakup fachowego i szczegółowego Raportu Płacowego.

Zgłoś się do badania lub zamów Raport

Zamów Raport Płacowy

Możesz także zgłosić się bezpośrednio do nas i wykupić dostęp do informacji o wynagrodzeniach w Polsce. W ten sposób będziesz mógł skorzystać z Raportów regionalnych, branżowych i sektorowych dostępnych na platformie online oraz w wersji Excel. Kupując Raport Płacowy otrzymasz również bezpłatnie jego wersję anglojęzyczną.

Kontakt

Serwis RaportPłacowy.pl
Advisory Group TEST Human Resources
ul. Zwierzyniecka 30
31-105 Kraków
TEL: +48 12 350 56 28
TEL: +48 12 350 56 94
E-mail: [email protected]
Serwis Raport Płacowy

Napisz do nas!